Herzlich Willkommen, eine Aufgabe mit Sinn.
Als (stellvertretende) Pflegedienstleitung Teil unseres Teams im EN-Kreis werden und die ambulante Pflege aktiv mitgestalten. Engagement trägt dazu bei, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und eine starke Pflege für die Menschen im EN-Kreis zu ermöglichen.
*Berufliche Grundqualifikation*
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
Begonnene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder vergleichbarer Studienabschluss im Pflege- oder Gesundheitswesen
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate in der ambulanten Pflege
*Fachliche Kompetenzen*
Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen in NRW (SGB V, SGB XI, Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen, WTG NRW)
Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement, Dokumentation und gesetzlichen Vorgaben
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise in Team- und Prozessfragen
*Zusätzliche Anforderungen in der ambulanten Pflege*
Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Weiterentwicklung des Pflegedienstes mitzutragen
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines modernen ambulanten Pflegedienstes
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Strukturen von Anfang an mitzuprägen
Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung
Ein wertorientiertes, motiviertes Team im Aufbau
Leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Perspektive auf Weiterentwicklung, z. B. in Richtung Pflegedienstleitung.
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei:
Sicherstellung einer fachgerechten Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Umsetzung der Anforderungen aus SGB V, SGB XI und den landesrechtlichen Vorgaben in NRW
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements inkl. MD Prüfungen
Dienst- und Einsatzplanung, Tourenplanung sowie Personalführung im Pflegeteam
Hands-on Mentalität – sowohl im Büro als auch beim Patienten
Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten, Kostenträgern und Angehörigen
Werden Sie Teil unseres CRIAN-Care Bertreuungsteams -
helfen Sie hilfsbedürftigen Menschen zu mehr Lebensqualität im Alltag.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) per E-Mail an bewerbung@crian-care.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Andreas Herhaus gerne telefonisch oder per Whatapp unter 0172 2810106 zur Verfügung.
Lassen Sie sich von uns als Arbeitgeber überzeugen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!